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主管難發揮、團隊動不起來：AI 時代的人才內耗危機怎麼解？

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如何成為思想領袖（Thought Leader）？3 個方法打造你的專業影響力

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願景不是空話：解密「願景型領導者」的成功方程式

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員工真正想要什麼樣的老闆？全球研究揭 4 大關鍵需求

商業世界正被快速進化的科技力量深刻改寫，人工智慧等新興技術帶來「永久性變革」的時代，企業必須更快應對...

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顛覆常規：Netflix 獨特的管理與領導之道

談到全球娛樂產業的變革者，Netflix 絕對是當今最具代表性的企業之一。從一家郵寄 DVD 的公司...

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好員工為什麼越來越難留？三個讓團隊心寒的領導盲點

最新研究發現，高達 82% 的美國員工會因為主管太差而離職。當員工遇到無能的主管時，往往會出現「安靜...

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時局動盪，如何不被取代？李聖珉：掌握解決複雜問題能力，未來20年不失業

全球局勢動盪、AI技術快速演進，許多白領工作者開始焦慮：未來的自己，會不會被取代？曾任麥肯錫顧問、被...

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領導盲點大解密：當 AI 轉型停滯，問題可能在你我身上

在 AI 浪潮下，研究發現，只有少數企業能把 AI 實驗轉化為實質業務；能夠應用 AI 徹底改變營運...

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獨家揭密黃仁勳的管理心法：挑戰最困難的客戶，甩開競爭者

過去幾年，輝達（NVIDIA）成為全球科技產業的焦點，市值屢創新高，成為AI時代最重要的推動者之一。...

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2025年領導者7項關鍵技能：AI時代，領導比管理更重要！

跨入2025年的新年度，領導者需要具備哪些新技能？「管理者」（manager）和「領導者」（lead...

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