領導影響力學院

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主題專文

麻省理工報告：95％企業導入 AI 都失敗，誰活在平行時空？

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程世嘉：AI 不會取代工作，但會取代「不懂用 AI 的人」

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「我才不會輸給 AI」—— 這是勇敢宣示，還是自我設限？

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世紀雙重變局：在關稅、匯率與 AI 浪潮中制定生存戰略

面對關稅、匯率與AI新技術的顛覆性浪潮，企業正面對一場充滿挑戰的「雙重變局」。在2025年《哈佛商業...

世紀雙重變局：在關稅、匯率與 AI 浪潮中制定生存戰略

品牌轉型 × 永續創新：凡士林、IKEA 與 NIKE 的競爭力之道

過去，投資界認為如果一家公司想要對社會有正面影響力，那就代表這家公司在未來的績效會比同業差。但如今，...

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面對關稅衝擊，企業該如何養成「水庫式體質」？

《松下幸之助的實踐經營哲學》強調「水庫式經營」是企業穩健發展的關鍵策略。透過在人力、資金、設備、技術...

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關稅陰影下的台灣經濟：惠譽示警 AI 紅利難抵貿易與匯率風險

台灣在全球AI浪潮中憑藉半導體優勢穩居核心，但國際經濟逆風與地緣政治挑戰正考驗其經濟韌性。全球信評機...

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數發部發布「AI 產業人才認定指引」：鏈結培訓、認證能量打造生態系

隨著人工智慧應用深入產業，業界爭搶 AI 人才，市面上各種 AI 課程百花齊放，但企業究竟需要什麼樣...

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用生成式 AI 提升決策力：管理者必備的思辨與知識整合方法

《職場人的生成式 AI 工作法》指出生成式 AI 正在改變資訊搜尋方式。管理者能以自然語言快速獲取摘...

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主管難發揮、團隊動不起來：AI 時代的人才內耗危機怎麼解？

在生成式 AI 席捲各行各業的同時，許多企業卻陷入一場「人才內耗」危機 —— 中階主管管理失靈、無力...

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