領導影響力學院

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人物報導

前IBM台灣總經理童至祥：轉型孤獨又艱鉅，領導人需要「自我領導」

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前飛利浦董座陳百州：企業要能從一個領域到另一個領域不斷擴充，才叫本事！

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勤誠興業創辦人陳美琪：AI時代產業迭代加速，人才更需要「自已培養」

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簡立峰為何說AI PC、AI手機是假議題？

在黃仁勳宣告台灣和輝達共創AI黃金年代，以及AMD、高通、英特爾CEO群集COMPUTEX時，台灣迎...

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飛利浦前董座轉身營運力教練，領導力三步成師

前飛利浦董事長陳百州，華麗轉身成為企業營運力教練。這位昔日領袖將自身豐富經驗，轉化為縮短企業停滯期或...

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簡立峰：當你的員工是AI，你該培養這種領導力

AI全面爆發，領導者需要什麼樣的AI轉型策略？前Google台灣區董事總經理簡立峰，將在9月13日首...

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【簡立峰專訪】台灣AI產業如何避免泡沫化？

AI產業會泡沫化嗎？台灣又該如何避免掉坑？前Google台灣區董事總經理簡立峰，將在9月13日將首度...

【簡立峰專訪】台灣AI產業如何避免泡沫化？

領導者要有贏的鬥志！鄒開蓮：沒打算帶大家去應許之地，那你幹嘛來？

鄒開蓮是將Yahoo推向電商市場的第一人，開創台灣電商的新里程碑。我很好奇，為什麼她能夠直通外商公司...

領導者要有贏的鬥志！鄒開蓮：沒打算帶大家去應許之地，那你幹嘛來？

放手讓台達茁壯，鄭崇華：一間公司不能有很多老闆

親切、謙和、笑臉迎人的台達電子創辦人鄭崇華，儘管交棒超過10年，仍是台灣企業經營的典範，也率領台達一...

放手讓台達茁壯，鄭崇華：一間公司不能有很多老闆