領導影響力學院

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主題專文

面對關稅衝擊，企業該如何養成「水庫式體質」？

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關稅陰影下的台灣經濟：惠譽示警 AI 紅利難抵貿易與匯率風險

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用生成式 AI 提升決策力：管理者必備的思辨與知識整合方法

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數發部發布「AI 產業人才認定指引」：鏈結培訓、認證能量打造生態系

隨著人工智慧應用深入產業，業界爭搶 AI 人才，市面上各種 AI 課程百花齊放，但企業究竟需要什麼樣...

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如何成為思想領袖（Thought Leader）？3 個方法打造你的專業影響力

在資訊快速擴散的今日，無論是企業創辦人、專業經理人，還是各領域的實務者，建立思想領袖（Thought...

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主管難發揮、團隊動不起來：AI 時代的人才內耗危機怎麼解？

在生成式 AI 席捲各行各業的同時，許多企業卻陷入一場「人才內耗」危機 —— 中階主管管理失靈、無力...

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願景不是空話：解密「願景型領導者」的成功方程式

不穩定已成常態，企業該如何在變局中創造穩健成長？企業如何才能穿越迷霧，持續向前？答案往往指向一個關鍵...

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員工真正想要什麼樣的老闆？全球研究揭 4 大關鍵需求

商業世界正被快速進化的科技力量深刻改寫，人工智慧等新興技術帶來「永久性變革」的時代，企業必須更快應對...

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顛覆常規：Netflix 獨特的管理與領導之道

談到全球娛樂產業的變革者，Netflix 絕對是當今最具代表性的企業之一。從一家郵寄 DVD 的公司...

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好員工為什麼越來越難留？三個讓團隊心寒的領導盲點

最新研究發現，高達 82% 的美國員工會因為主管太差而離職。當員工遇到無能的主管時，往往會出現「安靜...

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