員工真正想要什麼樣的老闆？全球研究揭 4 大關鍵需求

商業世界正被快速進化的科技力量深刻改寫，人工智慧等新興技術帶來「永久性變革」的時代，企業必須更快應對挑戰。過去某些重視結構與流程的管理模式，已經跟不上這個高速變動的環境，許多組織急需打破既有框架。

問題是，即使領導者都知道變革勢在必行，但「知道」和「做到」之間仍存在顯著落差。

在這個講求速度與變革的數位時代，領導力究竟該如何重新定義？最新研究從「追隨者」角度出發，重新檢視領導力的本質，發現在科技主導的世界裡，回歸人本，反而成了成功關鍵。

讓AI跨越邊界：楊強揭示「聯邦學習」如何重塑產業合作模式

40位來自不同產業的高階經理人齊聚，只為一堂由AI權威楊強親授的實戰課。他是聯邦學習的全球先驅，將AI從「資料集中」帶向「跨組織共創」，改變了金融、電力、醫療等產業的應用格局。

從微眾銀行到中國國家電網，他示範了如何讓AI不只更聰明，更能真正落地。這堂課，不只是技術分享，更是一場未來策略啟蒙。

專訪》華人AI院士楊強：用聯邦學習連結世界，用管理實踐落地AI

在全球生成式AI快速演化的浪潮中，中國AI模型DeepSeek的誕生引起國際高度關注，而推動中國AI技術落地的關鍵人物之一，正是微眾銀行前首席人工智慧官楊強。作為美國人工智慧協會首位華人院士、聯邦學習的開創者，他以深厚的學術基礎與實戰經驗，重新定義AI時代管理者應有的視野與策略選擇。