領導影響力學院
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「領導不是教出來的,是激發出來的」──陳文新談AI時代的領導
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專訪》華人AI院士楊強:用聯邦學習連結世界,用管理實踐落地AI
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井琪:從傾聽到共識,把轉型做成一場全員參與的工程
前IBM台灣總經理童至祥:轉型孤獨又艱鉅,領導人需要「自我領導」
童至祥是IBM台灣的首位女性總經理。在IBM工作近30年,她曾經歷IBM的全球變革,並被外派日本接受...
前飛利浦董座陳百州:企業要能從一個領域到另一個領域不斷擴充,才叫本事!
前飛利浦董座陳百州認為,財務數據是領導人將策略和想望落地的核心工具。他認為年度預算是企業經營的最重要...
勤誠興業創辦人陳美琪:AI時代產業迭代加速,人才更需要「自已培養」
「苦難是最好的養分。」作為全球最大的伺服器機殼製造商負責人,勤誠興業創辦人暨董事長陳美琪在2024遠...
簡立峰為何說AI PC、AI手機是假議題?
在黃仁勳宣告台灣和輝達共創AI黃金年代,以及AMD、高通、英特爾CEO群集COMPUTEX時,台灣迎...
飛利浦前董座轉身營運力教練,領導力三步成師
前飛利浦董事長陳百州,華麗轉身成為企業營運力教練。這位昔日領袖將自身豐富經驗,轉化為縮短企業停滯期或...
簡立峰:當你的員工是AI,你該培養這種領導力
AI全面爆發,領導者需要什麼樣的AI轉型策略?前Google台灣區董事總經理簡立峰,將在9月13日首...
【簡立峰專訪】台灣AI產業如何避免泡沫化?
AI產業會泡沫化嗎?台灣又該如何避免掉坑?前Google台灣區董事總經理簡立峰,將在9月13日將首度...
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