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專訪》華人AI院士楊強：用聯邦學習連結世界，用管理實踐落地AI

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「領導不是教出來的，是激發出來的」──陳文新談AI時代的領導

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顛覆常規：Netflix 獨特的管理與領導之道

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好員工為什麼越來越難留？三個讓團隊心寒的領導盲點

最新研究發現，高達 82% 的美國員工會因為主管太差而離職。當員工遇到無能的主管時，往往會出現「安靜...
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井琪：從傾聽到共識，把轉型做成一場全員參與的工程

談起遠傳總經理井琪，許多人首先想到的，是她推動遠傳在轉型與業務上的顯著成績。今年5月，她帶領團隊走進...
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時局動盪，如何不被取代？ 李聖珉：掌握解決複雜問題能力，未來20年不失業

全球局勢動盪、AI技術快速演進，許多白領工作者開始焦慮：未來的自己，會不會被取代？曾任麥肯錫顧問、被...
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領導盲點大解密：當 AI 轉型停滯，問題可能在你我身上

在 AI 浪潮下，研究發現，只有少數企業能把 AI 實驗轉化為實質業務；能夠應用 AI 徹底改變營運...
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獨家揭密黃仁勳的管理心法：挑戰最困難的客戶，甩開競爭者

過去幾年，輝達（NVIDIA）成為全球科技產業的焦點，市值屢創新高，成為AI時代最重要的推動者之一。...
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2025年領導者7項關鍵技能：AI時代，領導比管理更重要！

跨入2025年的新年度，領導者需要具備哪些新技能？「管理者」（manager）和「領導者」（lead...
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前IBM台灣總經理童至祥：轉型孤獨又艱鉅，領導人需要「自我領導」

童至祥是IBM台灣的首位女性總經理。在IBM工作近30年，她曾經歷IBM的全球變革，並被外派日本接受...
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